Text

Motivasi Pemotivasian Dalam Manajemen

---

Para manajer umumnya menghadapi masalah yang terus menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu mengapa karyawan-karyawan tertentu menunjukkan kinerja lebih baik dibandingkan dengan karyawan lainnya. Dikatakan bahwa motivasi merupakan salah satu determinan penting bagi tampilan kinerja karyawan karena motivasi adalah suatu kekuatan potensial yang ada dalam diri seorang manusia yang dapat dikembangkannya sendiri atau dikembangkan oleh sejumlah kekuatan luar yang pada intinya berkisar sekitar imbalan moneter dan non moneter, yang dapat mempengaruhi hasil kinerjanya secara positif dan negatif, hal mana tergantung pada situasi dan kondisi yang dihadapi orang yang bersangkutan.


Bagi seorang manajer hal pokok yang harus dimengertinya dalam menstimulasi reaksi karyawan adalah bagaimana ia melakukannya: apakah tindakan-tindakan bersifat efektif sehingga karyawannya akan bekerja secara menguntungkan bagi organisasi. untuk itu manager harus peka terhadap kebutuhan-kebutuhan individu-individu apa yang dapat memotivasi perilaku karyawan; menurut maslow urutan kebutuhan-kebutuhan itu adalah kebutuhan fisiologikal, keamanan, sosial, penghargaan dan realisasi diri.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 WIN m.2

Penerbit

Jakarta : rajawali pers., 2008

Deskripsi Fisik

xiv 294 hlm,; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-421-687-9

Klasifikasi

658

Tipe Isi

text

Tipe Media

book

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Motivasi Pemotivasian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar